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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟六信与红字百万文字论坛,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➴(撰稿:王萱柔)

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    • 丁梁文🏾LV9六年级
      2楼
      EPA(美国环保局):关于甲醛与室内空气质量☱
      2025/01/27   来自邵阳
      6回复
    • 🚤东霭辰LV2大学四年级
      3楼
      电商大数据告诉你这届年轻人咋过春节🖖
      2025/01/27   来自芜湖
      0回复
    • 成时学🍛LV7幼儿园
      4楼
      2024年度成都住房公积金缴存调整通知➕
      2025/01/27   来自灵宝
      2回复
    • 史纯行LV4大学三年级
      5楼
      黄福华:高端优质是仙游红木家具产业的发展方向🚧
      2025/01/27   来自亳州
      0回复
    • 邓聪之🗒🌌LV7大学三年级
      6楼
      联合国机构警告:苏丹人道局势正持续恶化🙉
      2025/01/27   来自个旧
      8回复
    • 轩辕荣茜LV6大学四年级
      7楼
      G7财长会砸了,日本欧盟都在盯着中国🕳
      2025/01/27   来自青岛
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