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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❄(撰稿:陶兴恒)

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    • 党凡茂❇LV9六年级
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      2024暑期档电影票房破50亿⚊
      2024/11/26   来自周口
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    • ☊邢馥洁LV3大学四年级
      3楼
      俄罗斯“进步MS-21”货运飞船发生冷却剂泄漏🌆
      2024/11/26   来自巢湖
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    • 姚羽茗❞LV9幼儿园
      4楼
      安徽芜湖:“一家三口”雕像成长江水位刻度表🍶
      2024/11/26   来自晋城
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    • 武宁纨LV0大学三年级
      5楼
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      2024/11/26   来自泰安
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    • 庾宗琳⚐🔢LV2大学三年级
      6楼
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      2024/11/26   来自哈密
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    • 郝冰富LV6大学四年级
      7楼
      中俄“海上联合-2022”联合军事演习结束🅱
      2024/11/26   来自滁州
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