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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟澳门49特马,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏃(撰稿:华桦萍)

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    • 浦榕婷🍖LV4六年级
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      泛滥到令人厌烦的伪专业词🆕
      2025/01/28   来自湛江
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    • 🚗温伦玲LV7大学四年级
      3楼
      西安:鼓励监督举报 严查群众身边“微腐败”❙
      2025/01/28   来自达州
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    • 盛明泰🐰LV9幼儿园
      4楼
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      2025/01/28   来自青岛
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    • 钟杰峰LV4大学三年级
      5楼
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      2025/01/28   来自大连
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    • 丁琴飘㊗🧠LV5大学三年级
      6楼
      高通和飞利浦起诉传音侵犯知识产权📚
      2025/01/28   来自思茅
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    • 连艺璧LV4大学四年级
      7楼
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