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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的港澳正版综合资料,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🖋(撰稿:萧紫明)

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    • 叶宝素❏LV0六年级
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      高德实时积水地图上线,道路积水点分钟级更新🧑
      2025/01/13   来自张家界
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    • 🥟马月心LV8大学四年级
      3楼
      太平天国风云,过亿人口的动荡与变革(上)🏇
      2025/01/13   来自朝阳
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    • 窦宏德💄LV0幼儿园
      4楼
      首套房贷利率下探至3% 逐步下调利率是大势所趋🔤
      2025/01/13   来自莱芜
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    • 袁静强LV9大学三年级
      5楼
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      2025/01/13   来自章丘
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      2025/01/13   来自南阳
      8回复
    • 令狐瑞艺LV0大学四年级
      7楼
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