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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍡(撰稿:支华罡)

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    • 党露苑🐀LV9六年级
      2楼
      抢“鲜”看:聚焦AI赋能,共探智慧车联网新...⛦
      2024/10/22   来自辽源
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    • 🎶赫连睿建LV3大学四年级
      3楼
      高通和飞利浦起诉传音侵犯知识产权☗
      2024/10/22   来自石狮
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    • 国育露🔶LV3幼儿园
      4楼
      哈尔滨碳普惠平台上线启动😂
      2024/10/22   来自宜昌
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    • 杭鹏唯LV1大学三年级
      5楼
      一封辞职信 娃哈哈不再姓宗了吗♁
      2024/10/22   来自天津
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    • 慕容辉青🐎❙LV3大学三年级
      6楼
      泓德基金货基罕见亏损,毛静平被解聘降为研究员⚩
      2024/10/22   来自资阳
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    • 闵武思LV1大学四年级
      7楼
      日经225指数盘初下跌0.25%🙍
      2024/10/22   来自宁波
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