🥫🐑🈷

500505百万文字论坛转载免费

500507百万文字论坛综合资料转载各种图片

500507百万文字论坛资料论坛资料24小时更新

500502百万文字论坛第2期

5oo5o5百万文字论坛转载资料

5oo5o2百万文字论坛

5oo5o6百万文字论坛

500502.百万文字论坛综合转载各坛知了

500505百万文字论坛转载各

500505百万文字论坛转载500

500505百万文字论坛转载

上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。