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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✭(撰稿:金昭平)

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    • 卫薇博😓LV8六年级
      2楼
      让青年科技人才在新质生产力发展中挑大梁当主角♻
      2025/01/27   来自古包头
      0回复
    • 🐐利桂仪LV9大学四年级
      3楼
      上海交大研究发现:重度吸烟者反而不易患肺癌?❍
      2025/01/27   来自福清
      5回复
    • 周舒民🚟LV1幼儿园
      4楼
      暑运以来全国铁路发送旅客超2亿人次⚤
      2025/01/27   来自歙县
      3回复
    • 童贵萍LV3大学三年级
      5楼
      人民网评:以科技现代化支撑中国式现代化🔧
      2025/01/27   来自榆林
      9回复
    • 谢洋寒🕛♧LV7大学三年级
      6楼
      矢志创新攻坚 建设科技强国✦
      2025/01/27   来自周口
      7回复
    • 仲进翠LV3大学四年级
      7楼
      美洲杯决赛后哥伦比亚多地发生争吵斗殴致5人死亡😔
      2025/01/27   来自聊城
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