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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🥗(撰稿:仲芸良)

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    • 赵元振➨LV9六年级
      2楼
      (身边的变化)福建周宁:绿满乡村 向“美”而行♛
      2025/02/08   来自梅州
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    • ❥宣天羽LV1大学四年级
      3楼
      产业新、韧性强、活力足 我国口岸经济发展质效稳步提升⚀
      2025/02/08   来自平顶山
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    • 洪荔洋💜LV3幼儿园
      4楼
      比邻智联智能自助洗衣机助力智慧校园生活🎋
      2025/02/08   来自湘阴
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    • 司晨亚LV1大学三年级
      5楼
      高考毕业后做一款 gal 现实吗 ?🚵
      2025/02/08   来自普宁
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    • 路鹏泽➩🕸LV1大学三年级
      6楼
      梵蒂冈枢机主教:希望在华派设常驻代表⛑
      2025/02/08   来自仙桃
      0回复
    • 长孙灵雪LV2大学四年级
      7楼
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      2025/02/08   来自莱西
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