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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的小丽君统计器,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🕡(撰稿:逄菡朋)

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    • 向鸿勇🏃LV3六年级
      2楼
      特朗普-万斯组合加剧欧洲不安,欧盟外交官:欧洲像“迎接风暴的船”😐
      2024/12/26   来自宿州
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    • ➙熊儿天LV8大学四年级
      3楼
      彻查混装食用油流向,还社会一个放心的餐桌丨快评😎
      2024/12/26   来自宜昌
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    • 扶航堂✖LV0幼儿园
      4楼
      净利润4.86亿元,北交所IPO🆎
      2024/12/26   来自六盘水
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    • 尉迟烟谦LV7大学三年级
      5楼
      拿地销售比不超40%?有房企已超100%😴
      2024/12/26   来自盐城
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    • 别利广🤟🥀LV5大学三年级
      6楼
      北京科博会落幕,超过300个项目首发首展🍨
      2024/12/26   来自晋中
      8回复
    • 汤燕聪LV8大学四年级
      7楼
      结对启航未来西南政法大学开展儿童关怀活动❸
      2024/12/26   来自莆田
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