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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

➈(撰稿:祝霄梵)

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    • 元玉瑾👬LV1六年级
      2楼
      美国警方在共和党大会会场附近击毙一名持刀男子🕥
      2024/12/24   来自莱芜
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    • 🚫扶震岚LV6大学四年级
      3楼
      看见中国丨古都洛阳何以“圈粉”年轻人📪
      2024/12/24   来自开封
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    • 周柔盛🔦LV7幼儿园
      4楼
      2024年“港澳与内地青年法律交流周”活动在京启动🔊
      2024/12/24   来自从化
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    • 怀环鹏LV3大学三年级
      5楼
      《焦点访谈》 20240711 伟大的历史变革 强农富民美乡村🎋
      2024/12/24   来自吕梁
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    • 廖荷裕🛎🔺LV2大学三年级
      6楼
      雪松发展股份有限公司 关于继续出租/出售商铺的进展公告✄
      2024/12/24   来自鸡西
      9回复
    • 叶莺政LV7大学四年级
      7楼
      工党必须解决大学为谁而办的问题😫
      2024/12/24   来自蓬莱
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