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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定四肖必开,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😳(撰稿:黎璧晴)

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    • 杨蕊凝🙋LV4六年级
      2楼
      未投保交强险车辆发生事故,损失谁赔?🔓
      2025/01/30   来自固原
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    • ✙安亮敬LV9大学四年级
      3楼
      暑期“文化纳凉”受青睐 博物馆延时迎客❼
      2025/01/30   来自肇东
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    • 金翔娅🎩LV4幼儿园
      4楼
      全力做好能源保供(国企改革三年行动)🤞
      2025/01/30   来自安阳
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    • 从贞晨LV9大学三年级
      5楼
      海军舰载机飞行人才培养能力持续提升🌡
      2025/01/30   来自南平
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    • 戴容浩🕌⛲LV8大学三年级
      6楼
      等春来【图片】➸
      2025/01/30   来自金坛
      7回复
    • 惠美霭LV8大学四年级
      7楼
      德国总理回绝泽连斯基击落乌上空俄导弹请求🕣
      2025/01/30   来自鄂州
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