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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏳(撰稿:宇文飞聪)

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    • 步民莎💉LV3六年级
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      万斯夫人曾在中山大学教授美国历史🔲
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    • 💒董承姬LV8大学四年级
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      人民观点|实干担当促进发展🔗
      2025/02/03   来自丽江
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    • 柴雨萍🏐LV4幼儿园
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      香港国际机场将主办亚洲首届“超级枢纽博览会”🥊
      2025/02/03   来自绍兴
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    • 弘慧若LV6大学三年级
      5楼
      桂林通报40元老年团☦
      2025/02/03   来自自贡
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    • 梁枝茜🥐🚺LV9大学三年级
      6楼
      11版社会 - 北京支持校企联合培养复合型数字人才👺
      2025/02/03   来自洛阳
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    • 狄梅坚LV6大学四年级
      7楼
      再生钢铁原料进口放开短期难放量🕗
      2025/02/03   来自即墨
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