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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🈚(撰稿:闵蓝星)

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    • 别波婷🎃LV6六年级
      2楼
      第82集团军某旅战士:做会思考的维修尖兵🥠
      2025/01/10   来自杭州
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    • 🕕劳健苇LV1大学四年级
      3楼
      硕贝德:公司已成功进入重要汽车客户的供应链体系💆
      2025/01/10   来自汉中
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    • 甘爽义☣LV2幼儿园
      4楼
      带着《巴黎历史侦探》,去十九世纪的城市漫游❤
      2025/01/10   来自临河
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    • 满广彦LV4大学三年级
      5楼
      万斯深情介绍母亲:她10年没再吸毒🅰
      2025/01/10   来自赤峰
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    • 孙娟澜➿👅LV6大学三年级
      6楼
      日本千叶发生5.4级地震 东京等多地有震感💍
      2025/01/10   来自盐城
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    • 包乐唯LV1大学四年级
      7楼
      包下迪士尼一天要多少钱?👴
      2025/01/10   来自荣成
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