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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😻(撰稿:禄雯彬)

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    • 温素绍😇LV0六年级
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      杨苡 | 穆旦在南京,1948| 穆旦在南京,1948✬
      2025/01/30   来自牙克石
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    • 🥙毕雁林LV9大学四年级
      3楼
      美联储褐皮书:更多地区经济持平或下降,未来半年经济增长预期放缓➿
      2025/01/30   来自三明
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    • 连剑若👷LV3幼儿园
      4楼
      滕光正说现在单身🆚
      2025/01/30   来自漳州
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    • 唐菡伦LV9大学三年级
      5楼
      人民网评:呵护文化因子,传承好“文化河”🔆
      2025/01/30   来自永州
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    • 裘秀德😸🌶LV2大学三年级
      6楼
      菜市场免费代炒菜🀄
      2025/01/30   来自舟山
      2回复
    • 广嘉蓝LV8大学四年级
      7楼
      全国政协举行仪式纪念孙中山诞辰153周年👸
      2025/01/30   来自六盘水
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