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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公跑狗网555436新一代跑狗,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

👟(撰稿:安秋筠)

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    • 扶蓓珠⚧LV4六年级
      2楼
      25岁男子结婚后发现妻子50岁?官方:不实信息,约谈涉事男子🍓
      2024/12/09   来自忻州
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    • 🥜包韵有LV3大学四年级
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      三甲医院上千病人被医托“拐”走,为何他们相信所谓“病友”?如何识别?⛔
      2024/12/09   来自湘潭
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    • 劳风鸿📪LV8幼儿园
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      如何在时代语境中推进文化的实践转化➨
      2024/12/09   来自寿光
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    • 宰友姬LV5大学三年级
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      北川两名男生收到清华录取通知书⬆
      2024/12/09   来自潮州
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    • 杨荷黛⚊🏔LV5大学三年级
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      黑龙江省大兴安岭地区着力打造“寒地龙药”先行示范区🏀
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    • 詹唯文LV5大学四年级
      7楼
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      2024/12/09   来自滕州
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