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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准17173com,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🍲(撰稿:荣辉贝)

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    • 杭嘉媚🥔LV6六年级
      2楼
      麦芒首款AI手机发布:麦芒30搭载自研星辰大模型,起售价1999元🏕
      2024/12/10   来自海城
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    • ✄柯学民LV5大学四年级
      3楼
      网约车司机因疲劳驾驶撞死晨练行人,获刑一年五个月🤖
      2024/12/10   来自宣城
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    • 许昌之💲LV4幼儿园
      4楼
      人民日报刊发“达仁”文章:读懂5.0%的“形”与“势”✂
      2024/12/10   来自集宁
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    • 郎珊雨LV4大学三年级
      5楼
      重点监控!沙特ETF存在严重炒作风险☝
      2024/12/10   来自海城
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    • 宰庆韦📑🍅LV0大学三年级
      6楼
      这些农行人,正在防汛一线!👭
      2024/12/10   来自湘阴
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    • 连姬阳LV2大学四年级
      7楼
      激发重大工程的“乘数效应”(人民时评)🖨
      2024/12/10   来自娄底
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