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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班三期内必出特肖136期,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤒(撰稿:虞生爽)

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    • 倪冠娴🐫LV3六年级
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      男子手持砖头当街殴打女子🚼
      2024/10/16   来自三明
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    • ⏫怀泰鸣LV3大学四年级
      3楼
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      2024/10/16   来自大连
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    • 凌轮晴🙅LV2幼儿园
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      2024/10/16   来自金坛
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      2024/10/16   来自唐山
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    • 索琪发LV2大学四年级
      7楼
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