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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的六和宝典2024年最新版港澳资料一,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❍(撰稿:费庆枫)

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    • 熊蝶兴➘LV3六年级
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      聚宝中原 传承文脉📜
      2025/01/26   来自海口
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    • 💐高云世LV1大学四年级
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      人民财评:5.0%折射出中国经济转型升级稳中有进❍
      2025/01/26   来自清远
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    • 太叔钧榕🐞LV6幼儿园
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      上海财经大学校长刘元春:数实融合要把握两个关键问题♝
      2025/01/26   来自启东
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    • 樊维寒LV3大学三年级
      5楼
      社会足球场地如何做好全面开放?这些工作需落实➳
      2025/01/26   来自承德
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    • 程洁忠♨🌰LV8大学三年级
      6楼
      崔永元道歉,“4天6000万”与范冰冰无关,那么,这份合同是谁的?♆
      2025/01/26   来自即墨
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    • 舒新琬LV6大学四年级
      7楼
      2024成都落户政策(持续更新)♜
      2025/01/26   来自乐山
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