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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退香港近50期历史记录大全查询,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🌿(撰稿:邵睿烁)第十六届海峡论坛大会举行 两岸同胞欢聚厦门
2025/01/31鲁雨婕🦐
上海医药:子公司盐酸布比卡因注射液通过一致性评价
2025/01/31鲁心心❟
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2025/01/31闻人悦勇❠
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2025/01/31顾君晨⛚
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2025/01/31邢美宁🏩
金种子酒断臂求生,何秀侠“变卖家产”拯救业绩还是给高管发红包?
2025/01/30曹艳蓓📒
“失足早、形式新、数额高”:来自46例年轻干部贪腐样本的观察
2025/01/30屈荣裕☮
健全科学完备有效管用的制度体系
2025/01/30万斌旭e
IDC:24Q2全球PC市场增长3% 复苏仍在继续
2025/01/29戴强玲u
女子机票降3000元
2025/01/29丁峰凡😌