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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⏺(撰稿:屠娜榕)

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    • 广蕊心📿LV1六年级
      2楼
      中国海洋石油集团法律与外事工作部原副总经理訾士龙接受审查调查❀
      2025/01/29   来自荣成
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    • 💘龚福昌LV8大学四年级
      3楼
      联合国粮农组织“一国一品”倡议示范国研讨会三亚开幕🍌
      2025/01/29   来自呼和浩特
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    • 慕容唯楠🚈LV5幼儿园
      4楼
      最高检发布服务国家公园建设典型案例🐁
      2025/01/29   来自遵义
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    • 毕东浩LV2大学三年级
      5楼
      最后500米,俄军攻入普罗赫雷斯,包围圈堆尸如山,乌军突围失败🈚
      2025/01/29   来自松原
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    • 颜烁子❄🎰LV5大学三年级
      6楼
      律师:在公共场所进行的商业直播行为,管理方有权制止☟
      2025/01/29   来自文登
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    • 贺蕊梁LV7大学四年级
      7楼
      习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论⛝
      2025/01/29   来自焦作
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