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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度正版布衣图库123456今天,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔟(撰稿:罗宇娜)

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    • 詹振蝶🎐LV3六年级
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      走进北日本夏日祭,看栩栩如生的巨型纸灯💖
      2025/02/11   来自丽江
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    • 🏧元洋时LV6大学四年级
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      全国人大机关2020年新录用工作人员入职培训班举行开班式👒
      2025/02/11   来自德州
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    • 袁华芳✢LV5幼儿园
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      代理商低价“甩舱” 邮轮巨头调减航线🚫
      2025/02/11   来自象山
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      亚马逊Prime Day结束!订单普遍翻倍增长🏈
      2025/02/11   来自渭南
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      被预制菜骗了多久🎹
      2025/02/11   来自清远
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