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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

💊(撰稿:公孙姬发)

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    • 阎菊羽♼LV8六年级
      2楼
      果然没降息!欧央行:不预先承诺特定的利率路径,下次降息将由数据决定🌛
      2024/12/07   来自商洛
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    • 📻曲筠娣LV3大学四年级
      3楼
      以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴🗻
      2024/12/07   来自绵阳
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    • 颜盛宁🧐LV3幼儿园
      4楼
      雷军称小米造车起源于“危机事件”🔈
      2024/12/07   来自安阳
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    • 胡光瑾LV9大学三年级
      5楼
      《红警》里有哪些很牛的操作?👪
      2024/12/07   来自天水
      3回复
    • 禄美有👌🐃LV5大学三年级
      6楼
      新质赋能,绿动未来,宇电实力闪耀CIBF⌚
      2024/12/07   来自双鸭山
      8回复
    • 马泽鹏LV4大学四年级
      7楼
      谈谈如何体现专业性⛳
      2024/12/07   来自宜昌
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