📥⛚🤧

金龙资料版16688老版

金龙资料版2

金龙资料版2024最新款

金龙资料版1

金龙资料版历史记录查询

金龙资料版最新更新内容

金龙资料版官网

金龙资料版1688白虎版1

金龙资料版新奥门

金龙资料版下载

金龙资料版16688

上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。