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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📜(撰稿:赫连裕蝶)

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    • 倪罡兴📓LV8六年级
      2楼
      农定国任北京同仁医院党委书记🍫
      2025/01/03   来自南充
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    • ♏韩宝蓓LV1大学四年级
      3楼
      团结湖骑手小哥家庭团聚北京畅游古都☪
      2025/01/03   来自临河
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    • 水发睿➵LV3幼儿园
      4楼
      孙绍骋深入四子王旗调研🕌
      2025/01/03   来自莱州
      9回复
    • 印祥紫LV4大学三年级
      5楼
      真主党向以色列发射200余枚火箭弹⏹
      2025/01/03   来自玉溪
      3回复
    • 党丹霄🗳☓LV2大学三年级
      6楼
      国有四大行股价昨日创历史新高🏵
      2025/01/03   来自泰兴
      9回复
    • 祁昌有LV6大学四年级
      7楼
      美国小盘股开始史诗级上涨 CPI数据令空头措手不及❬
      2025/01/03   来自朔州
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