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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量香港正牌正版挂牌之全篇彩图,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🎽(撰稿:孔庆彬)

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    • 戚勤豪🐠LV1六年级
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      华润集团开启十四五奋斗新征程⛒
      2025/01/10   来自景德镇
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    • ➣屈奇成LV0大学四年级
      3楼
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      2025/01/10   来自枣庄
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    • 钱乐祥✥LV3幼儿园
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      2025/01/10   来自洛阳
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    • 齐腾媛LV1大学三年级
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      丫丫用小jio扶起篮子松弛感拉满🥩
      2025/01/10   来自宿迁
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    • 毛美元🈶🤾LV9大学三年级
      6楼
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      2025/01/10   来自廊坊
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    • 乔敬磊LV2大学四年级
      7楼
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      2025/01/10   来自成都
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