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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟一点红32资料大全,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌴(撰稿:叶峰贞)

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    • 李春河🥟LV7六年级
      2楼
      李东生被质疑掏空?频现“贱卖式”腾挪 通力股份IPO前夕清仓式分红是否踩红线🎟
      2025/02/14   来自长沙
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    • ➫雷丹青LV9大学四年级
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      2025/02/14   来自安顺
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    • 濮阳元学👹LV6幼儿园
      4楼
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    • 宋炎杰LV9大学三年级
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      2025/02/14   来自南平
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    • 雍曼春LV2大学四年级
      7楼
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      2025/02/14   来自萍乡
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