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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒港澳正版资料更新大全，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💏（撰稿：武天琪）

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    • 韩芝初❏LV0六年级
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      14版社会 - 本版责编：商旸白真智徐阳🧀
      2025/02/01   来自湘乡
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    • 🖤柯龙冠LV3大学四年级
      3楼
      聚焦提升“四种能力”打造高素质公务员队伍❜
      2025/02/01   来自万州
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    • 步广荔♾LV7幼儿园
      4楼
      加力护航税期流动性 央行两日净投放8010亿元📢
      2025/02/01   来自即墨
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    • 包先莎LV1大学三年级
      5楼
      暑期旅游市场“既卷价格，也卷服务”💚
      2025/02/01   来自昌吉
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    • 娄学翰🧓🙎LV3大学三年级
      6楼
      范丞丞 内娱贾斯汀比伯🍝
      2025/02/01   来自河源
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    • 别发威LV0大学四年级
      7楼
      食点药闻：茶颜悦色不当文案致品牌声誉受损🀄
      2025/02/01   来自自贡
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