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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✼(撰稿:寿保琬)

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    • 许淑林⚣LV6六年级
      2楼
      西部,以大开放促进大开发☦
      2024/12/26   来自项城
      6回复
    • ♅寿飞春LV7大学四年级
      3楼
      普京:独联体成员国之间虽有分歧但仍将合作☔
      2024/12/26   来自长沙
      1回复
    • 路茜娜🍳LV3幼儿园
      4楼
      西门子助力山东打造零碳智慧工厂和产业园区🦖
      2024/12/26   来自牡丹江
      9回复
    • 张茂航LV2大学三年级
      5楼
      江西上饶胡鑫宇失踪案☮
      2024/12/26   来自朝阳
      8回复
    • 杨阅睿🔭🚘LV5大学三年级
      6楼
      解放军报评论:紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革💨
      2024/12/26   来自信阳
      2回复
    • 房鸣君LV7大学四年级
      7楼
      文旅消费新选择新体验🍙
      2024/12/26   来自格尔木
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