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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次百万文字论坛综合转载各坛,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔱(撰稿:景光时)

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    • 连政祥🗼LV9六年级
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      “伊斯兰国”宣称制造阿曼清真寺外枪击事件👡
      2025/01/11   来自莱西
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    • ✦聂唯乐LV9大学四年级
      3楼
      我们的新时代全面深化改革|“减”出来的茁壮成长🎃
      2025/01/11   来自晋江
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    • 廖腾骅➸LV8幼儿园
      4楼
      为构建人类命运共同体注入强大动力🚇
      2025/01/11   来自昆山
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    • 欧萍阳LV7大学三年级
      5楼
      真后悔没在创业前看这部纪录片……🚪
      2025/01/11   来自西昌
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    • 吴娣巧👖🏧LV0大学三年级
      6楼
      向新而行 智领未来!中科融合光学智能传感...☯
      2025/01/11   来自连云港
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    • 廖月青LV7大学四年级
      7楼
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