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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准2024最新码表图,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🚛(撰稿:都生凡)

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    • 廖伯厚🏫LV4六年级
      2楼
      《冰球小课堂》第六集:滑行技术-急停🐗
      2024/12/02   来自增城
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    • ➭阮宗柔LV5大学四年级
      3楼
      独立检察官报告:WADA对中国游泳选手食品污染事件处理“无偏颇”📬
      2024/12/02   来自潍坊
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    • 怀妮瑞👘LV4幼儿园
      4楼
      新华全媒+|“金字塔之巅:古埃及文明大展”在上海博物馆开幕🥗
      2024/12/02   来自黄石
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    • 文瑶媛LV9大学三年级
      5楼
      陈梦说不拿到冠军其他都是空谈💫
      2024/12/02   来自淮北
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    • 庄山堂😱🎢LV7大学三年级
      6楼
      联播快讯:日本北海道持续低温 现“钻石尘”奇景🏙
      2024/12/02   来自白银
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    • 孔善姣LV2大学四年级
      7楼
      顺义区将建区域医疗中心,总面积达17.8万平方米😼
      2024/12/02   来自上饶
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