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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📒(撰稿:武馨蓓)

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    • 尉迟风恒👥LV2六年级
      2楼
      新华社消息|全国正式进入“七下八上”防汛最关键时期🚳
      2025/02/02   来自新余
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    • ☎孙咏宁LV0大学四年级
      3楼
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      2025/02/02   来自奎屯
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    • 匡婕政😱LV3幼儿园
      4楼
      太湖之滨冰雪热🗃
      2025/02/02   来自邯郸
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    • 苏波娴LV5大学三年级
      5楼
      菲海军发言人:中国航母具备战力还需数十年,靠近菲海域是吓唬菲⏭
      2025/02/02   来自永康
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    • 董飘舒✓✡LV4大学三年级
      6楼
      中国通号(03969)将于7月26日派发每股现金红利0.17元🏝
      2025/02/02   来自济源
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    • 宁磊博LV7大学四年级
      7楼
      大学生转专业更灵活?多所高校出新规〽
      2025/02/02   来自石林
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