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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公三中三精准资料免费,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⏲(撰稿:伊保艳)

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    • 皇甫义梅🔘LV8六年级
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      有爱·有温度,温度科技专家澳柯玛闪耀青岛品牌日📫
      2025/01/27   来自临夏
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    • 🙈耿琦融LV0大学四年级
      3楼
      我国基层中医药诊疗能力持续提升🚡
      2025/01/27   来自吉林
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    • 孟邦仁😘LV7幼儿园
      4楼
      北约称若与俄冲突加剧将“收回”中国在欧洲的一些基础设施项目,外交部:毫无道理📸
      2025/01/27   来自驻马店
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    • 应泰霞LV6大学三年级
      5楼
      以正能量引领大流量书写奋进新华章👶
      2025/01/27   来自双鸭山
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    • 都风真🛬🔭LV2大学三年级
      6楼
      特朗普将如何面对创伤后心理障碍?😹
      2025/01/27   来自益阳
      0回复
    • 安娟芳LV9大学四年级
      7楼
      湖南江永香芋飘香海外 特色产业增产又增收✕
      2025/01/27   来自灵宝
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