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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🤣(撰稿:屈菁东)

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    • 党儿厚⏳LV0六年级
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      外媒:美国已有十几名官员因不满美对以政策辞职🧔
      2025/01/09   来自湛江
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    • 🛫杭雪毅LV9大学四年级
      3楼
      1936年-中共要求团结哥老会🍹
      2025/01/09   来自鹰潭
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    • 石琳策😉LV5幼儿园
      4楼
      心理学角度看黄子韬徐艺洋🧝
      2025/01/09   来自莱芜
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    • 林民勇LV8大学三年级
      5楼
      夜里下了雨🚼
      2025/01/09   来自永州
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    • 赖江春👱🈺LV9大学三年级
      6楼
      紧扣推进中国式现代化这个主题🚹
      2025/01/09   来自张家港
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    • 甄苇盛LV3大学四年级
      7楼
      BLG零封JDG🔔
      2025/01/09   来自保山
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