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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛈(撰稿:窦寒枫)

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    • 文瑾新👸LV5六年级
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      Briefly🚇
      2025/01/27   来自新余
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    • 🐅贾星环LV5大学四年级
      3楼
      依法保障胜诉当事人及时实现权益(法治头条)🐯
      2025/01/27   来自廊坊
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    • 穆广风🗯LV4幼儿园
      4楼
      全球授权展亮相"四叶草" 各类IP与粉丝双向奔赴🦀
      2025/01/27   来自胶南
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    • 杜心良LV0大学三年级
      5楼
      华住“安心360”全面升级 无接触服务让宾客安心过年🍸
      2025/01/27   来自沭阳
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    • 连亨军🚔💓LV3大学三年级
      6楼
      已达300起!2024年以来美国大规模枪案频发引关注🙈
      2025/01/27   来自德阳
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    • 郝栋福LV3大学四年级
      7楼
      【党旗在基层一线高高飘扬】闻“汛”而动 守护群众生命安全👙
      2025/01/27   来自通州
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