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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

💤(撰稿:党梵胜)

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    • 谭燕诚🎍LV1六年级
      2楼
      卢克文采访俄共圣彼得堡第一书记全文👓
      2025/01/18   来自达州
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    • ⛯温瑾强LV7大学四年级
      3楼
      改革纵深养老贴心😎
      2025/01/18   来自酒泉
      0回复
    • 诸若心🗽LV1幼儿园
      4楼
      此订阅已不再更新✫
      2025/01/18   来自承德
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    • 褚杰怡LV2大学三年级
      5楼
      02版要闻 - 碳足迹管理体系这样建(政策解读)🥋
      2025/01/18   来自花都
      2回复
    • 邢进敬✢😥LV0大学三年级
      6楼
      翻山越岭,他们为6700多名偏远山区老人定格“最美笑容”☉
      2025/01/18   来自汉中
      4回复
    • 杜启纨LV8大学四年级
      7楼
      同步提升发展“含绿量”“含金量”(治理者说)🦋
      2025/01/18   来自库尔勒
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