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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
💤(撰稿:党梵胜)陕西54条河流70站出现洪峰102次渭河出现2024年1号洪水
2025/01/18农毓维🐐
黄淮地区强降雨今起有所减弱中国气象局应急响应降至三级
2025/01/18赵钧玉📰
汇量科技现涨超4% 旗下平台Mintegral升级基于机器学习的智能投放体系
2025/01/18施琛希🦒
上半年北京居民人均可支配收入43084元
2025/01/18刘梁姬🎁
终于又能吃到现偶的细糠了
2025/01/18潘荣艺🤴
新三板创新层公司创为科技新增专利信息授权:“全氟己酮灭火钢瓶自动化产线”
2025/01/17荆仁琛⚊
美国6月CPI同比上涨3% 环比下降0.1%
2025/01/17花茗璧🌞
中方敦促以色列立即停止在加沙的一切军事行动
2025/01/17洪莲德u
党史动漫专题片《初心》第十六集《“新愚公”——李保国》
2025/01/16史晨娟q
大连通报3例确诊病例详情,在海产品企业外环境中检出新冠病毒
2025/01/16单于毓文🌌