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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

❐(撰稿:劳雨倩)

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    • 张星澜⛄LV6六年级
      2楼
      外交部:强烈谴责北约秘书长针对中国发表极不负责任的挑衅性言论🙁
      2024/12/16   来自莱芜
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    • 💲盛茗阅LV5大学四年级
      3楼
      四川自贡一百货大楼火灾致16人遇难,事故原因公布😮
      2024/12/16   来自周口
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    • 宗政才澜⚈LV4幼儿园
      4楼
      暴雨来袭 甘肃发布地质、山洪灾害预警❹
      2024/12/16   来自内江
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    • 管乐影LV9大学三年级
      5楼
      推进中国特色社会主义政治制度自我完善和发展(学习贯彻党的十九届五中全会精神)☑
      2024/12/16   来自南昌
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    • 申屠军茂⬛⚰LV9大学三年级
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      外交部:强烈谴责、坚决反对美国再次对台售武🌙
      2024/12/16   来自东莞
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    • 房克妮LV5大学四年级
      7楼
      宇电:AI-8x29系列双路光伏行业串级控制仪...❃
      2024/12/16   来自太原
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