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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🈚(撰稿:向朗雄)

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    • 卢舒威✰LV3六年级
      2楼
      脑梗的我崩溃地跟护士说:您扎左手吧,一会儿我还有个线上会议❨
      2024/12/08   来自鸡西
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    • ✵缪婕菊LV1大学四年级
      3楼
      水利部:全国14省区市93条河流维持超警📬
      2024/12/08   来自六安
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    • 邹颖菲🎩LV5幼儿园
      4楼
      瑞典发布太空防御战略🈳
      2024/12/08   来自诸城
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    • 朱行博LV5大学三年级
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      每月产能只有10台 美兹黑标雕塑系列产品发布♞
      2024/12/08   来自吉林
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    • 翁翰惠📪👻LV2大学三年级
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      图集|中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在京举行🕴
      2024/12/08   来自信阳
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    • 燕洁敬LV2大学四年级
      7楼
      激发干事热情 强化担当作为(讲述·一线见闻)🛀
      2024/12/08   来自肥城
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