🆒🔠👿
118图库官方免费下载香港
118图库官方免费下载安装
118图库app下载
49tk图库app下载安装恢复
49图库图片+资料
118图库最新版下载
49图图库app下载
17图图库app下载
免费下载49图库全新版本49tk
下载49图库正版图
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准118图库官方免费下载,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级118图库官方免费下载,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
➌(撰稿:江儿行)去年亏损近40亿元,东风汽车集团仍难回归A股
2025/01/30邱功平📼
受王晓晖委派,施小琳赶到自贡指挥“7·17”重大火灾事故处置工作
2025/01/30于丽静🔑
中美青少年艺术交流汇演在美举行
2025/01/30匡娜真⚆
世界杯大洋洲区预选赛第二阶段抽签揭晓:新西兰与塔希提同组
2025/01/30堵言云💷
21:上海来信 4|钻进所有细部,抵达每一条分叉的纹路|曲率飞船newsletter
2025/01/30澹台灵艳🤭
“这里潜力无限,大有可为”
2025/01/29齐昌弘🧗
“考古圈团宠”钟芳蓉,给年轻人留下什么启示?
2025/01/29殷盛兰🍤
中亚国家和阿塞拜疆部队在哈萨克斯坦训练场举行演习
2025/01/29黎厚眉x
俄罗斯新罗西斯克举办冰上帆船锦标赛
2025/01/28惠爽春m
人民日报社2023年度新闻记者证核验人员名单公示
2025/01/28傅启谦😻