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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤗(撰稿:水伊群)

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    • 滕亮薇➮LV4六年级
      2楼
      吉姆·柯林斯:如何让你的人生充满好运气?🔬
      2024/10/31   来自临汾
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    • 🐞尚姣育LV4大学四年级
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      美国荒唐事!“给孩子买牛奶的地方还能买子弹”🍌
      2024/10/31   来自益阳
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    • 葛影维🧢LV3幼儿园
      4楼
      多彩民族文化架起交流桥梁——香港青少年在内地研习民族文化侧记🆑
      2024/10/31   来自莆田
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    • 唐功惠LV6大学三年级
      5楼
      身边的改革故事丨打造“家门口的托老所”⚜
      2024/10/31   来自渭南
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    • 司月新♤🐊LV6大学三年级
      6楼
      更好提供精准气象服务(暖闻热评)✧
      2024/10/31   来自宿豫
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    • 司空艳波LV4大学四年级
      7楼
      巴基斯坦一军营遇袭致8名军人死亡➯
      2024/10/31   来自沈阳
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