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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌊(撰稿:寿融言)

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    • 郎婵娟☾LV0六年级
      2楼
      数读中国 | 夏粮单产提升 稳固全年粮食丰收基础| 夏粮单产提升 稳固全年粮食丰收基础🛴
      2025/01/18   来自平凉
      0回复
    • 📥元谦绍LV0大学四年级
      3楼
      财通证券:泉峰控股预计2024上半年净利润为6000-6500万美元 评级维持“增持”🔛
      2025/01/18   来自秦皇岛
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    • 袁友玉🥩LV1幼儿园
      4楼
      人民艺起评:《长相思第二季》,热剧吸睛,也带来创作思考🦕
      2025/01/18   来自江都
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    • 尤茂华LV3大学三年级
      5楼
      运动员宿舍、球桌都是中国制造,巴黎奥运会还有哪些东西是中国人的手笔?⚄
      2025/01/18   来自眉山
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    • 项国凡🗯🎢LV4大学三年级
      6楼
      7月19日,北部湾某海域有残骸掉落,禁止驶入♟
      2025/01/18   来自靖江
      1回复
    • 颜以天LV8大学四年级
      7楼
      加拿大外长乔利将访华🏼
      2025/01/18   来自汉中
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