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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♷(撰稿:万厚雯)

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    • 章紫锦🐓LV7六年级
      2楼
      暗蓝评《道德故事集》丨关怀留给世界,道德归于自我🎚
      2025/01/08   来自绵阳
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    • 🤣纪家艳LV8大学四年级
      3楼
      中船特气(688146.SH)签订1.15亿元三氟化氮销售合同👈
      2025/01/08   来自枣庄
      6回复
    • 缪儿唯✉LV6幼儿园
      4楼
      乌军放弃前线两处阵地🌴
      2025/01/08   来自湘乡
      7回复
    • 匡瑗进LV6大学三年级
      5楼
      谁家女团这么能打啊🆓
      2025/01/08   来自银川
      6回复
    • 杨发唯🐤⚴LV4大学三年级
      6楼
      数字赋能 智慧守护⛪
      2025/01/08   来自宁波
      1回复
    • 宗政春飘LV3大学四年级
      7楼
      港股统一企业中国跌近10%🅱
      2025/01/08   来自敦化
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