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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👜(撰稿:东浩珠)

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    • 伊嘉琳🏬LV7六年级
      2楼
      美国指控CIA前分析师是韩国特工,韩方回应:正就此问题与美国同行沟通➹
      2024/12/08   来自七台河
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    • 🌔弘元荣LV9大学四年级
      3楼
      美重量级企业高管团下周将访华🌏
      2024/12/08   来自延吉
      9回复
    • 尹娅琴🦈LV3幼儿园
      4楼
      费名瑶:潜心研习五十余年的篆刻家🛢
      2024/12/08   来自马鞍山
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    • 萧彬宏LV3大学三年级
      5楼
      年薪750万元,市值1700亿元医药龙头首席财务官辞职!新CFO是他✐
      2024/12/08   来自河源
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    • 莫琴宏♸✦LV5大学三年级
      6楼
      黄金价格为什么还在涨?⚔
      2024/12/08   来自南阳
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    • 莫策泰LV2大学四年级
      7楼
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