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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♯(撰稿:杭永媛)

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    • 章以欣☢LV8六年级
      2楼
      传俄罗斯诺镍公司正与几家中国电池企业洽谈合资建厂😖
      2025/01/05   来自大庆
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    • 😚燕晓威LV6大学四年级
      3楼
      台风“泰利”的“前世今生”👎
      2025/01/05   来自增城
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    • 黄婷青✄LV8幼儿园
      4楼
      韩文秀:推进能源、铁路等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革🎠
      2025/01/05   来自涪陵
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    • 柴致环LV6大学三年级
      5楼
      以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景——写在党的二十届三中全会召开之际⚝
      2025/01/05   来自营口
      6回复
    • 孙菁翰💔👊LV6大学三年级
      6楼
      延时记录并蒂莲盛开🥇
      2025/01/05   来自福州
      5回复
    • 宰韵苛LV3大学四年级
      7楼
      职称评聘改革 拓宽教师职业发展之路🗃
      2025/01/05   来自西昌
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