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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒香港赛马资讯会排位,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度香港赛马资讯会排位,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😮(撰稿:韦眉冰)

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    • 郑妮慧⚂LV5六年级
      2楼
      情侣之间吵架多了会不会影响感情🏑
      2025/02/10   来自益阳
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    • ➊荆婷毅LV6大学四年级
      3楼
      为中国式现代化提供强大动力和制度保障⚓
      2025/02/10   来自安宁
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    • 沈霭枝⚦LV9幼儿园
      4楼
      韩媒:韩检察厅要第一夫人金建希交出名牌包🙄
      2025/02/10   来自南昌
      7回复
    • 终颖莺LV1大学三年级
      5楼
      俄乌冲突一年改变欧洲“能源版图”,美国成最大赢家!⭕
      2025/02/10   来自中山
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    • 葛怡国📼😊LV9大学三年级
      6楼
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      2025/02/10   来自松江
      0回复
    • 司徒澜秋LV2大学四年级
      7楼
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      2025/02/10   来自高明
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