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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公霸王龙的资料大全,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量霸王龙的资料大全,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💅(撰稿:熊羽诚)

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    • 郑朋敬☬LV7六年级
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      巴黎奥运会安保压力有多大➴
      2025/01/31   来自牡丹江
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    • 🌇连恒琦LV6大学四年级
      3楼
      美媒:拜登受访称,若因健康原因无法完成第二任期,愿将权力移交给哈里斯💥
      2025/01/31   来自湘乡
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    • 穆爱文🉑LV5幼儿园
      4楼
      美欧密集宣示AI军事化动向,专家:相关动态值得高度关注🌻
      2025/01/31   来自佛山
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    • 支英馨LV7大学三年级
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      工薪族该如何收藏红木家具🌟
      2025/01/31   来自南京
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    • 常巧新〰🚄LV6大学三年级
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      张振丰任浙江省人民政府副省长🕢
      2025/01/31   来自益阳
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    • 乔克浩LV5大学四年级
      7楼
      让“红色物业”覆盖全区🤟
      2025/01/31   来自三明
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