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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量香港2024精准资料大全,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

☶(撰稿:甄茗弘)

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    • 贺璧蓓🔰LV1六年级
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      大卫·帕斯凯特:丹青彩笔绘就乡土中国画卷🖥
      2025/02/13   来自佛山
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    • ❳易洋文LV7大学四年级
      3楼
      6002人拟获落户资格!北京2024年积分落户名单公示🔽
      2025/02/13   来自开封
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    • 殷群斌❗LV7幼儿园
      4楼
      雷军说人生不是爽文🧞
      2025/02/13   来自湖州
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    • 别鸣美LV3大学三年级
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      自驾游阿姨回应给丈夫16万离婚☘
      2025/02/13   来自萧山
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    • 巩琳谦🔁🌂LV9大学三年级
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      星铁新角色 貊泽🌷
      2025/02/13   来自常州
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    • 卞鸣伊LV0大学四年级
      7楼
      以实体经济为基础推动产业链创新链融合发展🎶
      2025/02/13   来自鹤壁
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