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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公广东二八82593,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌕(撰稿:倪娜紫)

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    • 印伦言➻LV2六年级
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      文创产品策划运营师用现代创意呈现传统文化(新职业新故事)🤵
      2024/12/23   来自昆明
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    • 🏦娄可旭LV7大学四年级
      3楼
      “集体提前离岗就餐”问题根源在哪⛿
      2024/12/23   来自太仓
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    • 程玛霞⚔LV0幼儿园
      4楼
      澳门旅游热不断升温,游客:体验非常好,会多次来🚞
      2024/12/23   来自漳州
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    • 聂琬卿LV2大学三年级
      5楼
      @辽宁群众,来和代省长聊聊您对家乡发展的新期待😓
      2024/12/23   来自白银
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    • 陈英成🛋🐐LV0大学三年级
      6楼
      数字经济也要低碳环保,联合国报告强调“可循环、包容性”🏦
      2024/12/23   来自铁岭
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    • 管璐梵LV0大学四年级
      7楼
      银行纷纷“挥别”新三板:邢农银行计划摘牌,仅剩4家仍在挂牌🥟
      2024/12/23   来自池州
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