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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🕚(撰稿:蒲芸清)

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    • 荀锦翠🧥LV0六年级
      2楼
      一部中国工人阶级百年奋斗史🔥
      2024/10/24   来自兴化
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    • 📱黄珠善LV1大学四年级
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      2024/10/24   来自信阳
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      特朗普遇刺冲击波📶
      2024/10/24   来自长乐
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    • 文琳纪LV5大学三年级
      5楼
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      2024/10/24   来自吕梁
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    • 丁鸿壮☺🦓LV4大学三年级
      6楼
      上海超300个小区已发现貉!专家建议先忍两个月🔂
      2024/10/24   来自淄博
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    • 缪涛若LV4大学四年级
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      广州287家医疗机构实现检验检查结果互认⛗
      2024/10/24   来自邢台
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