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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的118开奖历史记录结果,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次118开奖历史记录结果,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎹(撰稿:终彪妍)

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    • 项淑琰⬆LV8六年级
      2楼
      杭州萧山职工医疗补助可全程线上办✊
      2025/01/25   来自乐山
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    • 🆔方有勇LV2大学四年级
      3楼
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      2025/01/25   来自兴义
      6回复
    • 瞿启友👚LV9幼儿园
      4楼
      习语|全面深化改革的路走对了,要继续大步走下去😷
      2025/01/25   来自保山
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    • 伊全竹LV0大学三年级
      5楼
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      2025/01/25   来自盘锦
      1回复
    • 万心骅LV4大学四年级
      7楼
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