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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的49tk图库安卓下载库,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❯(撰稿:樊保心)

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    • 党腾妹🚳LV1六年级
      2楼
      董小华|胡锡进“一手软,一手硬”对国家是利还是害?🔰
      2024/12/20   来自城固
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    • ⏮赵时舒LV0大学四年级
      3楼
      划重点|二十届三中全会提出的新概念新观点新论断|二十届三中全会提出的新概念新观点新论断🍁
      2024/12/20   来自莱芜
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    • 耿澜娣❡LV7幼儿园
      4楼
      东京股市五连涨⛚
      2024/12/20   来自安宁
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    • 寇桦翠LV1大学三年级
      5楼
      ST:多产品方案覆盖,加速无线电力传输技术...🎠
      2024/12/20   来自来宾
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    • 管峰涛🤹🏵LV2大学三年级
      6楼
      香港举行爱国主义教育高峰论坛⛈
      2024/12/20   来自石狮
      7回复
    • 韦飞之LV9大学四年级
      7楼
      诊疗“绿色通道”直达深山哨所官兵能够就近看病、优先就医👎
      2024/12/20   来自漯河
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